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1: バズ速 2019/06/23(日) 20:46:11.53
ネット上に公開された個人データを、自社の従業員のチェックに使う動きも出ている。風評被害対策を手がける「ソルナ」(東京)は昨年4月、採用や昇進時などに使うサービスを始めた。

 企業から提供された履歴書を使い、名前だけでなく出身地や卒業校、添付された顔写真などから、AIがネット上の情報を収集。今年1月までに同社が経歴を調べ
た7386人のうち、約2割に当たる1386人に犯罪歴や、中退を卒業と偽る学歴詐称などの「問題」が見つかった。

 かつて千葉県警でサイバー捜査に携わっていた同社の森雅人代表補佐(40)は「問題を起こすリスクのある人物を事前に見つけられるのなら、企業も対処のしようがある」と話す。

 公開情報の枠を越えて、企業に眠っていた大量の個人データを「宝の山」とみなすサービスも現れた。

 社員の勤怠実績や、取引先や同僚とのメールのやり取り、勤務中の顔の表情までもAIに分析させて、仕事の能力を引き出そうとする会社がある。「エクサウィザーズ」(東京)だ。年内にもサービスを始める。

 メールで使われた単語の頻度や文面の長短、返信のタイミングなどをAIで分析。社員の心身の健康状態を測る。文章が淡泊で返信が遅ければ、退職に向けた兆候かもしれない、といった具合だ。

 すでに提供している人事配置のサービスでは部署ごとに、これまで活躍してきた人の傾向を業務実績や人事考課など数百にも及ぶ項目から算出。AIが各従業員との相性を分析し、配置案を自動的に作り出す。

 石山洸(こう)社長(37)は「国内は働き手が足りない上に、労働生産性も主要7カ国で最低。テクノロジーを使って生産性を上げられないかと考えた」と説明する。


https://digital.asahi.com/sp/articles/DA3S14066874.html

4: バズ速 2019/06/23(日) 20:46:51.27
そして誰もいなくなった

5: バズ速 2019/06/23(日) 20:46:59.67
感情とか身体的疲労とかがない合理的な存在に本質的に非合理を内包する人間に対する判断を下させるのはろくな結果にならへんやろな

6: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:00.64
自社でテストしたら社長が引っかかったらしい

7: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:02.02
アニメのサイコパスかな

9: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:15.40
PSYCHO-PASSやんけ!

10: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:29.47
自分でわざわざ犯罪行為ネットに上げとる奴大量におるもんな
それ見つけて処理するのは有能

11: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:29.92
そらまあ犯罪歴と学歴詐称くらいは調べてもええわ

12: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:34.53
シビュラシステム定期

14: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:57.98
これ半分PSYCHO-PASSやろ

15: バズ速 2019/06/23(日) 20:47:58.73
突然解雇された社員が事件起こしそう

16: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:16.92
犯罪係数を測定するんか…

17: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:22.73
なりすましで詰みそう

18: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:25.66
前科あってもばれないもんなんだな

25: バズ速 2019/06/23(日) 20:49:33.21
>>18
言わなきゃわかるわけないで
わざわざ社員一人一人の素性を興信所に調べさせるわけないし
AIの発達でネット上でアホなことしてる奴は炙り出せるようになって来たけど

33: バズ速 2019/06/23(日) 20:51:44.93
>>25
AIというより検索の自動化やろ
役所の台帳にアクセスしてたら話別やけど

40: バズ速 2019/06/23(日) 20:53:28.96
>>33
検索の自動化ってまさにAIそのものやろ
アマゾンやYouTubeのおすすめもAIや

19: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:32.50
死刑囚の脳使ってそう

20: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:49.05
マイノリティリポート

21: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:51.63
サイコパスの世界観やな

22: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:55.03
こういう判断系のAIに水平線効果とか起きたらどうなるんや?
むちゃくちゃな意思決定しそうで怖いンゴ

32: バズ速 2019/06/23(日) 20:51:10.97
>>22
水平線効果は起きる起きないとかのもんちゃうやろ
情報処理を必ずどこかで切り上げるからその次の情報は見えへんってものや

23: バズ速 2019/06/23(日) 20:48:55.85
大問題やんけ

26: バズ速 2019/06/23(日) 20:49:49.44
疑わしきは罰せよの精神

28: バズ速 2019/06/23(日) 20:50:24.44
労働法改正して無能はさっさと解雇できるようにしたほうが早いやろ

29: バズ速 2019/06/23(日) 20:50:36.10
AI「こいつSNSで猛虎弁使ってるな…解雇で!」

31: バズ速 2019/06/23(日) 20:50:53.46
サジェスト汚染が本当にダメージになるやんけ

35: バズ速 2019/06/23(日) 20:52:01.08
上級は悪さしても汚れないとか新たな特権がうまれるんだな
ええなあ

36: バズ速 2019/06/23(日) 20:52:01.69
不当解雇がまかり通るな

37: バズ速 2019/06/23(日) 20:52:36.38
詐称は普通に問題やん

38: バズ速 2019/06/23(日) 20:52:44.27
AIを労働環境とか待遇改善に使えよ

39: バズ速 2019/06/23(日) 20:53:28.14
セコムはもうやってるよこれ

34: バズ速 2019/06/23(日) 20:51:53.55
ね、でしょ?時代の幕開けなんだよねってこと




引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1561290371/